Организационная структура формируется в зависимости от целей деятельности организации и необходимых для этого подразделений. Именно подразделения осуществляют функции, которые составляют бизнес-процессы компании.
Организационная структура организации — это руководство для пользования, которое объясняет, как организация выстроена и как она работает.
Организационная структура описывает, как в компании принимаются решения и кто является ее лидером.
Организационная структура связывает участников. Благодаря ей люди, присоединяющиеся к группе, имеют отличительные черты. В то же время и сама группа обладает определенными особенностями
Организационная структура дает четкое понимание того, в каком направлении движется компания. Ясная структура — это инструмент, с помощью которого можно придерживаться порядка в принятии решений и преодолевать различные разногласия
Организационная структура формируется неизбежно. Любая организация по определению подразумевает какую-то структуру
оставьте заявку на разработку организационной структуры